愿景： zui受尊敬的科技企业

    ·迪肯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；
    ·坚持“用户*”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣；
    ·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值zui大化的前提下追求员工价值的zui大实现；
    ·通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报；
    ·与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；
    ·不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动中国机械技术的迅猛发展;
    ·科技不分国界， 引进*技术、,发扬拿来主义精神,推动中国技术的发展而尽绵薄之力.

使命： 尽产业人之本分，通过产业服务提升人类生活品质

    ·迪肯以*技术、科学的方法，向用户提供*、产品和服务；
    ·迪肯的产品和服务像水和电一样*融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；
    ·持续关注并积极探索用户新的需求、提供创新的业务来持续提高用户的产品品质；
    ·迪肯通过引进技术的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。

企业精神： 精诚，敬业，光明，无界

精诚：
    ·精诚团结，相互信任，共同发展；
    ·保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；
    ·尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。

　　·团队才能真正成就个人的，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；

敬业：
    ·有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
    ·积极主动，重视整体利益，从而创造的团队绩效；
    ·放眼长远，胸襟开阔，不断追求的合作境界。

　　·不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；

光明：
    ·光明正大，堂堂正正，不卑不亢；
    ·简洁干练，是做好工作的*要求；
    ·排除自私，追求；

无界：
    ·无界不仅是一种的创新工作方法，也是一种的人生信念；
    ·在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；
    ·不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。

经营理念： 一切以用户价值为依归，

         　提供的产品及服务，  

一切以用户价值为依归
    ·坚持“用户*”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的*要务；
    ·保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
    ·注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
    ·以用户价值的zui大化创造公司价值的zui大化 。

提供的产品及服务
    ·以 *技术和的品质，的服务，构建*业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
    ·所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，行业运行规则，zui有效地推动社会文明的进步；
    ·保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
    ·以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。

管理理念：关心员工成长、强化执行能力、

         追求和谐、平衡激励约束      

关心员工成长：
    ·重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
    ·重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
    ·激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以的团队成就个人的。

强化执行能力：
    ·再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是 迪肯在管理上的核心原则之一；
    ·良好的执行力，要依靠的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但zui重要的，要依靠每位 迪肯人对公司的热爱和对工作的负责精神；
    ·谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

追求和谐：
    ·由于公司规模扩大，必须形成规范的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
    ·根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
    ·在与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束：
    ·根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；